1er Meetup CHARTER : Comment décrire le travail dans le secteur du patrimoine culturel ?
L'Alliance CHARTER, dont ICOMOS est un partenaire à part entière, lance une nouvelle série d'événements, les CHARTER Meetups, visant à favoriser les échanges entre les acteurs du patrimoine culturel afin de co-créer des solutions pour le secteur du patrimoine culturel. Le premier CHARTER Meetup aura lieu le 10 mars et se concentrera sur le modèle CHARTER pour le patrimoine culturel et les défis futurs pour la recherche. La première rencontre favorisera la discussion et l'échange autour de la question "Comment pouvons-nous décrire le travail dans le secteur du patrimoine culturel ?"
Les intervenants du premier CHARTER Meetup, Susan Corr (The Heritage Council) et Bosse Lagerqvist (ICOMOS), ont commenté le programme :
"La Convention de Faro encadre la compréhension du patrimoine culturel dans le projet CHARTER. L'accent mis sur les "personnes" dans l'identification des ressources héritées du passé a pour effet de démocratiser le patrimoine et ses pratiques, en les libérant de la chasse gardée des experts et des praticiens du patrimoine en tant que "gardiens du patrimoine pour les générations futures".
Le patrimoine est une création publique et une propriété publique ; nous, en tant que personnes, lui conférons une valeur sans tenir compte du développement de la théorie, des principes et de l'éthique du patrimoine ; le canon intellectuel qui régit les "pratiques professionnelles".
Le défi pour CHARTER n'est pas seulement de refléter cette approche phénoménologique du patrimoine dans les moyens ou les processus par lesquels le sens ou la valeur sont conférés, mais CHARTER doit également démontrer le mécanisme qui permet cela.
Le patrimoine compte par la réalisation de sa valeur pour la société, ce qui, à son tour, stimule l'activité économique. Dans le graphique que nous avons proposé, nous suggérons que la création du patrimoine et la possession du patrimoine constituent le même point de départ et le même point d'arrivée, les deux étant des fonctions de la participation publique.
CHARTER suggère qu'une dynamique circulaire se produit entre ces points à travers une série d'activités clés, car celles-ci servent à reconnaître et à amplifier la valeur du patrimoine culturel pour la société dans un éco-système autonome dirigé par l'engagement public.
Le défi que nous devons relever dans le cadre du CHARTER Working Package 2 est de décrire les différentes pratiques dans le domaine du patrimoine de manière conceptuelle. Sur cette base, nous avons l'intention de définir les compétences et connaissances clés liées à chaque concept, mais aussi les compétences génériques importantes pour l'ensemble du secteur.
Le système actuel European Skills/Competences, qualifications and Occupations (ESCO) ne justifie pas le vaste domaine des professions du patrimoine culturel comme un secteur complet d'importance économique. Le WP2 a donc initié une collaboration étroite avec l'ESCO pour trouver des moyens d'améliorer la situation, les concepts de différentes professions du patrimoine, largement encadrées dans les défis sociétaux contemporains et futurs sont un point de départ important."
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Vidéo : 2 minutes pour comprendre le projet CHARTER